Abogados de Accidentes de Construcción

Sí. En Georgia y Carolina del Sur, su estatus migratorio no le impide recibir beneficios de compensación laboral ni compensación por sus lesiones en una demanda. Su consulta con nosotros es confidencial. No deje que el miedo le cueste la atención médica y el dinero que le corresponden.

Depende de quién creó el peligro. Puede ser su empleador (a través de la compensación laboral), el contratista general, otro subcontratista, el dueño del proyecto o el fabricante de un equipo defectuoso. Investigamos a todas las partes porque cada una puede deberle compensación.

La compensación laboral paga su tratamiento médico y parte de sus salarios sin importar la culpa, pero no paga dolor y sufrimiento. Una demanda contra un tercero responsable puede cubrir la totalidad de sus pérdidas. En muchos casos de construcción se pueden hacer las dos cosas a la vez.

Busque atención médica de inmediato y reporte la lesión a su supervisor por escrito lo antes posible — en Georgia tiene 30 días y en Carolina del Sur 90 días para reportar. Tome fotos del lugar si puede, anote los nombres de los testigos y no firme documentos de la aseguradora antes de hablar con un abogado.

Nada por adelantado. Trabajamos con honorarios de contingencia: solo cobramos si recuperamos beneficios o compensación para usted. La consulta es gratuita, en español y sin ningún compromiso.

Las violaciones de OSHA son una prueba muy poderosa en una demanda por accidente de construcción. Si la parte responsable de la seguridad en la obra incumplió una norma de OSHA —por ejemplo, no dar protección contra caídas (29 CFR 1926.501), no apuntalar las zanjas (29 CFR 1926.652) o no desenergizar los sistemas eléctricos (29 CFR 1926.416)— eso puede establecer negligencia per se, es decir, que la violación por sí sola demuestra que el demandado no cumplió con el estándar de cuidado exigido. OSHA identifica cuatro causas principales de muertes en la construcción, las llamadas "Fatal Four": caídas, ser golpeado por objetos, electrocución y quedar atrapado o prensado, que en conjunto representan más del 60% de las muertes de trabajadores de la construcción cada año. Nuestros abogados obtienen los informes de inspección y las citaciones de OSHA para armar el caso más fuerte posible.

En Georgia, el plazo para demandar por lesiones personales es de 2 años desde la fecha de la lesión (O.C.G.A. § 9-3-33). En Carolina del Sur el plazo es de 3 años (S.C. Code § 15-3-530). Los plazos de la compensación laboral (workers' compensation) corren aparte: en Georgia usted debe reportar la lesión dentro de 30 días y presentar el reclamo dentro de 1 año (O.C.G.A. § 34-9-82); en Carolina del Sur debe dar aviso dentro de 90 días y presentar el reclamo dentro de 2 años (S.C. Code § 42-15-40). Dejar pasar cualquiera de estos plazos puede acabar con su derecho a recuperar dinero.

Los contratistas independientes muchas veces no están cubiertos por la compensación laboral, pero conservan el derecho de demandar por lesiones personales a las partes negligentes, incluidos el contratista general, el dueño de la propiedad y otros subcontratistas. Además, es muy común que a un trabajador lo clasifiquen como contratista independiente cuando legalmente debería considerarse empleado. Nuestros abogados analizan cómo lo clasificaron a usted en la realidad del trabajo y persiguen todos los recursos legales disponibles. No preguntamos por su estatus migratorio y atendemos en español.

Sí. Usted puede cobrar los beneficios de compensación laboral de la aseguradora de su empleador y, al mismo tiempo, seguir un reclamo por lesiones personales contra otras partes negligentes. Eso sí: la aseguradora de compensación laboral normalmente impondrá un gravamen (lien) sobre lo que usted recupere del tercero, para recobrar los beneficios que ya pagó. Nuestros abogados negocian esos gravámenes para que el dinero neto que usted se lleve a casa de ambas fuentes sea el mayor posible.

Por la vía de la compensación laboral: tratamiento médico, beneficios por incapacidad total temporal (TTD), calificación por incapacidad parcial permanente (PPD) y rehabilitación vocacional. Por la vía del reclamo contra terceros: la totalidad del salario perdido y de la capacidad de generar ingresos, dolor y sufrimiento, angustia emocional, desfiguración, pérdida del disfrute de la vida y, en ciertos casos, daños punitivos. Seguir las dos vías al mismo tiempo es lo que asegura que usted reciba la compensación total máxima por sus lesiones.